Alvand Processing Patron (APPACO)
حامی فرآور الوند
شرکت حامی فرآور الوند (APPACO) به عنوان یکی از ارائه کنندگان خدمات فنی و مهندسی و پیمانکار پروژه های EPC با هدف بومی‌سازی دانش فنی، خدمات و ساخت تجهیزات در راستای خدمت‌رسانی به صنایع کشور در سال 1393 تأسیس گردید. آپاکو، تمامی خدمات پروژه‌ها را به صورتEPC ، مطالعات فنی و اقتصادی، برنامه‌ریزی، کنترل و مدیریت پروژه‌ها، خدمات مهندسی، تامین و ساخت تجهیزات، بازرسی فنی، نصب تجهیزات، مدیریت اجرا، نظارت عالی و کارگاهی، راه‌اندازی و خدمات دوره تضمین طرح‌های صنعتی را با گسترده ترین حدود خدمات ارائه می‌نماید.

اهداف استراتژیک

  • افزایش تعداد گروه‌کالاهای تولیدی  به 2 گروه کالا تا پایان سال ۱۴۰۴

  • افزایش سهم صادرات به۱۰% تا سال ۱۴۰۴

  • رشد متوسط سالانه حاشیه سود به ميزان ۱%

  • افزایش تعداد کارخانه جات به 2 کارخانه تا سال ۱۴۰۴

  • افزایش اشتغال زایی مستقیم نیروی کار به ميزان سالانه ۱۰%

  • بومی سازی و انتقال تکنولوژی حداقل ۱ محصول در سال و افزودن آن به سبد محصولات


ماموريت

ارايه محصولات و خدمات با کيفيت و ارزش برتر با تکيه بر کارکنان باانگيزه و نوآور در کنار استفاده از تکنولوژی های روز دنیا که باعث بهبود در عرصه خدمت به صنایع ملی کشور  و حضور پر رنگ تر در عرصه بين المللی و ارتقا سطح رفاه کارکنان شده؛ به گونه ای که همگان ما را با رشد پايدار، برند قابل اعتماد و تعهد به ارزش های اخلاقی و مسئوليت های اجتماعی بشناسند. از اينکه جامعه صنعتی کشور ، ما را به‌عنوان شرکتی معتبر، استقبال‌کننده از تغيير و تحول، چابک، پويا، کارآفرين و ارزش‌گذار به حقوق اجتماعی می‌شناسد به‌خود می‌باليم و به راه دراز باقيمانده و مسئوليت‌های سنگين خود نيز واقفيم.


چشم انداز 

ورود به فهرست ۱۰ شرکت برتر ایران در زمینه بومی سازی تجهیزات مورد نیاز صنایع معدنی - نفت،گاز و پتروشیمی تا سال ۱۴۰۴ با تکیه بر:

  • انتقال تکنولوژی و دانش فنی برندهای شناخته شده در سطح جهانی و بومی سازی آنها.

  • خلاقيت، نوآوری و کارآفرينی و ارايه محصولات با بالاترین کيفيت و استانداردهای روز دنیا و مناسب‌ترين قيمت

  • توان دانشمندان و جوانان داخل کشور

  • به همراه اشتغال‌زایی پایا و پویا.


ارزش‌های سازمانی

  • نتيجه گرايی 

  • مشتري‌مداري 

  • اشتغال آفريني پويا

  • اشاعه روحيه رهبري 

  • توسعه همکاري‌هاي تجاري

  • ارتقاء جايگاه اجتماعي شرکت

  • يادگيري، نوآوري و بهبود مستمر 

  • انعطاف‌پذيري در انجام فعاليت‌ها

  • توسعه و مشارکت همکاران و انجام کار گروهي 

  • مسئوليت‌پذيري و پاسخگويي در مقابل عملکرد

  • ارتقای هم‌افزایی مبتنی بر واقعیت با رویکرد فرآیندی (درون گروهی- شرکای تجاری)